👑 Daftar Lengkap Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Sekolah (Fokus Budaya dan Karakter)

I. Kepemimpinan Pembelajaran dan Kurikulum (Peran Instruksional & Akademik)

• Kepemimpinan Kurikulum: Menetapkan, memimpin, dan mengawasi implementasi Kurikulum Nasional.

• Manajemen Pembelajaran: Memimpin dan mengarahkan seluruh proses pendidikan. Mengontrol jalannya kegiatan INTRA, EKSTRA, dan KOKURIKULER.

• Supervisi Akademik & Mutu: Melaksanakan pengawasan, pembinaan, dan evaluasi kinerja guru.

• Quality Assurance (QA)/QC: Menetapkan dan mengawasi pelaksanaan Quality Control (QC) dan Quality Assurance (QA) pada semua output akademik.

• KPI Akademik: Menetapkan Indikator Kinerja Utama (KPI) untuk mengukur pencapaian mutu akademik.

II. Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD & Manajemen Staf)

• Peran Human Resource Development (HRD): Bertindak sebagai Kepala HRD Sekolah (perencanaan kebutuhan, rekrutmen, penempatan, dan retensi).

• Pengembangan Profesi & Kesejahteraan: Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan kompetensi serta memastikan lingkungan kerja yang nyaman.

• Manajemen Kinerja Guru/Staf: Melakukan penilaian kinerja, memanajemen pelanggaran disiplin/kode etik guru, dan memberikan sanksi sesuai regulasi.

• KPI SDM: Menetapkan KPI untuk kinerja guru dan staf.

III. Manajemen Operasional dan Administrasi (SOP, Sarpras, & Anggaran)

• Standar Operasional Prosedur (SOP): Menyusun, mensosialisasikan, dan memastikan kepatuhan terhadap SOP di semua bidang operasional.

• Tugas Waka Sarpras: Merencanakan, mengelola, memelihara, dan mengembangkan sarana dan prasarana.

• Manajemen Anggaran: Menyusun, mengelola, dan mengawasi anggaran sekolah (RKAS/BOS) secara efektif dan akuntabel.

• Manajemen Administrasi: Memimpin dan mengawasi administrasi sekolah, termasuk pengelolaan DAPODIK dan sistem informasi sekolah.

• Manajemen Risiko dan Krisis: Menangani masalah internal sekolah dan mengambil keputusan cepat dalam situasi darurat.

IV. Hubungan Eksternal dan Budaya Sekolah (Karakter, Kompetisi, & Kemitraan)

• Tugas Waka Humas: Merencanakan dan melaksanakan program Humas, menjalin komunikasi, dan membangun kemitraan strategis.

• Tugas Waka Kesiswaan: Memimpin dan mengelola kegiatan kesiswaan, termasuk pembinaan kedisiplinan dan ekstrakurikuler.

• Budaya Kerja (5R/5S): Menetapkan dan membina budaya kerja sekolah yang positif, termasuk implementasi 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin).

• Budaya Belajar dan Prestasi: Menanamkan dan mengembangkan budaya belajar seumur hidup, budaya kompetisi yang sehat, dan budaya prestasi di seluruh jenjang akademik dan non-akademik.

• Implementasi Akhlak dan Adab: Memimpin implementasi program pendidikan karakter, akhlak, dan adab sebagai inti dari setiap kegiatan sekolah.

• Kemitraan Orang Tua (Aplikasi di Rumah): Menciptakan program kemitraan yang kuat dengan orang tua/wali untuk memastikan pengaplikasian dan kesinambungan nilai-nilai kedisiplinan, akhlak, dan adab yang ditanamkan di sekolah dapat berlanjut dan terintegrasi di lingkungan rumah.

• Promosi dan Branding: Mengembangkan citra positif sekolah melalui prestasi.

V. Inovasi, Regulasi, dan Perencanaan (Peran Strategis & Akuntabilitas)

• Perencanaan Strategis: Menyusun visi, misi, dan tujuan, serta membuat perencanaan jangka panjang (RKS).

• Inovasi dan PDCA Penuh: Mendorong inovasi dan menjalankan siklus Plan-Do-Check-Action (PDCA) secara menyeluruh.

• Regulasi: Memastikan semua operasional sesuai dengan peraturan yang berlaku.

• Akuntabilitas & Pelaporan: Menyusun dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban kinerja (berdasarkan pencapaian KPI yang telah ditetapkan).