<!DOCTYPE html> <html lang="id"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"> <title>Rapor Kinerja Guru Komprehensif</title> <link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Open+Sans:wght@300;400;600;700&display=swap" rel="stylesheet"> <style> body { font-family: 'Open Sans', sans-serif; margin: 0; padding: 40px; color: #333; background-color: #f8f9fa; line-height: 1.6; } .container { max-width: 1000px; ...
Postingan
TABEL RINGKAS DOKUMEN PENGEMBANGAN SEKOLAH LENGKAP (Menuju Sekolah Kecil Sejajar dengan Sekolah Besar Tingkat Kota) Area Dokumen / Draft yang Dibutuhkan Isi Utama Tujuan / Dampak 1. Manajemen Sekolah RKJM (Rencana Kerja Jangka Menengah) Visi–misi, target 4 tahun, strategi mutu, pengembangan sarana & SDM Arah pengembangan sekolah jangka panjang seperti sekolah besar RKT (Rencana Kerja Tahunan) Program pembelajaran, kesiswaan, sarpras, guru, kalender pendidikan Operasional sekolah tertata profesional SOP Sekolah Prosedur keuangan, PBM, keamanan, perpustakaan, ekstrakurikuler, komunikasi Alur kerja terstandar seperti sekolah unggulan Kebijakan Sekolah Tata tertib siswa, kode etik guru, anti-bullying, perlindungan anak Lingkungan aman & tertib 2. Kurikulum KOSP / KOS (Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan) Struktur kurikulum, capaian pembelajaran, program asesmen, P5 Sekolah memiliki kurikulum khas & jelas Modul Ajar / RPP Alur pembelajaran, metode, asesmen, media, pengayaan ...
<!doctype html> <html lang="id"> <head> <meta charset="utf-8" /> <meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1" /> <title>Strategi 4 Pilar Peningkatan Mutu Sekolah — Presentasi</title> <style> /* Basic slide framework */ :root{--bg:#0f172a;--card:#0b1220;--accent:#0ea5a2;--muted:#94a3b8;--text:#e6eef8} html,body{height:100%;margin:0;font-family:Inter, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial} .deck{height:100%;display:flex;align-items:center;justify-content:center;background:linear-gradient(180deg,#071226 0%, #071b2a 100%);} .slide{width:1024px;height:640px;background:linear-gradient(180deg,var(--card),#071227);border-radius:12px;box-shadow:0 20px 60px rgba(2,6,23,.7);padding:48px;box-sizing:border-box;color:var(--text);display:none;flex-direction:column} .slid...
🚀 Peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah Unggulan Untuk mencapai profesionalisme guru yang tinggi di semua aspek, sekolah unggulan perlu menerapkan pendekatan yang holistik dan terstruktur . 1. Administrasi dan Kehadiran/Sikap (Disiplin dan Tanggung Jawab) Ini berkaitan dengan ketertiban, kepatuhan terhadap aturan, dan etos kerja. Sistem Pengawasan dan Evaluasi Administrasi yang Jelas: Terapkan standar baku untuk semua dokumen administrasi guru (RPP/Modul Ajar, penilaian, laporan, dll.). Lakukan audit administrasi berkala (misalnya, per kuartal) oleh tim kurikulum atau kepala sekolah, memberikan umpan balik konstruktif dan target perbaikan yang spesifik. Kebijakan Kehadiran dan Kedisiplinan yang Tegas: Gunakan sistem pencatatan kehadiran yang akuntabel (misalnya, sidik jari/aplikasi) yang terintegrasi dengan laporan kinerja. Terapkan sistem reward and punishment yang konsisten dan transparan. Hargai guru dengan tingkat kehadiran dan kepatuhan administrasi terbaik (misalnya, Gu...